Le partenariat avec MyStartr est solide et important pour Walmart Canada puisque nous croyons que tous les jeunes méritent d’avoir la chance de trouver un emploi valorisant. Chez Walmart, nous sommes déterminés à engager des jeunes qui font face à des obstacles à l’emploi. Nous sommes particulièrement heureux d’avoir vu en moyenne une amélioration du taux de rétention des jeunes qui viennent de MyStartr comparativement à d’autres sources au cours des trois dernières années.

La Source est un fier membre fondateur de MyStartr et la Coalition d’employeurs déterminés à soutenir l’emploi des jeunes au Canada. Le travail que nous faisons avec MyStartr nous a aidés à entrer en contact avec des candidats passionnés et inspirants pour joindre notre équipe partout au pays. Nous trouvons particulièrement utile la consultation auprès du Conseil de l’innovation jeunesse pour mieux rejoindre un vaste éventail d’employés potentiels et partager les meilleures pratiques avec nos partenaires communautaires d’emploi.

MyStartr a été un partenaire inestimable pour Nestlé Canada et notre Stratégie Initiative jeunesse canadienne pour s’assurer que les jeunes sont bien équipés pour surmonter les obstacles à l’emploi. Nous travaillons en collaboration avec MyStartr pour inclure les voix des jeunes dans la programmation de Nestlé afin de donner à chaque jeune une chance de façonner son propre avenir. Une priorité future sera de collaborer avec le Conseil de l’innovation jeunesse pour comprendre comment notre organisation peut éliminer les obstacles dans nos propres programmes de talents précoces et dans nos processus de recrutement afin de permettre aux jeunes de suivre un parcours de perfectionnement pour faire partie de notre main-d’œuvre. 

Chez SE Santé, nous sommes fiers de soutenir MyStartr dans son engagement à trouver un emploi valorisant pour nos jeunes. En tant qu’organisme social sans but lucratif, notre mission est de répandre l’espoir et le bonheur dans les collectivités que nous desservons. Le partenariat de MyStartr est vital pour contribuer à faire du Canada un meilleur endroit pour vivre grâce aux futurs dirigeants de nos collectivités, ce qui commence avec nos jeunes. Nous sommes heureux de contribuer à atteindre cet objectif et nous valorisons ce partenariat.

Chez Starbucks Canada, nous nous engageons à trouver des façons novatrices de rendre notre processus d’embauche plus inclusif tout en abordant des enjeux sociaux complexes comme les obstacles qui mènent à un taux de chômage plus élevé chez certains jeunes. Notre partenariat avec MyStartr est essentiel pour faire une différence dans la vie des jeunes en leur offrant des opportunités d’emploi équitables. Nous sommes fiers de pouvoir dire que nous avons vu des changements remarquables chez Starbucks, où des jeunes ont pu s’épanouir grâce à une carrière chez nous. Nous avons aussi eu la chance d’apprendre et d’échanger avec d’autres employeurs pour faire une plus grande différence ensemble.

Chez Hyatt, les gens et la création de nouvelles opportunités nous passionnent. Fidèles à la mission de notre entreprise, nous prenons soin des gens pour qu’ils soient la meilleure version d’eux-mêmes. Nous travaillons avec des organismes communautaires partout au monde pour aider les jeunes à atteindre leur plein potentiel grâce à notre programme RiseHY. Grâce à RiseHY, les hôtels Hyatt ont pris comme engagement d’embaucher 10 000 jeunes d’ici 2025. Chez Hyatt, nous sommes bien placés pour faire partie de la solution puisque l’hospitalité est une industrie dans laquelle les gens peuvent vraiment se sortir d’emplois au bas de l’échelle et avoir une carrière longue et valorisante. Au Canada, MyStartr sera un partenaire clé dans l’atteinte de cet objectif et nous nous réjouissons de poursuivre notre partenariat avec eux.