Coalition d'employeurs
Joignez-vous à 30+ employeurs déterminés à éliminer les obstacles à l’emploi chez les jeunes
Votre organisation s’engage à embaucher plus de jeunes.
Vous avez besoin des jeunes pour occuper des emplois importants aujourd’hui et aider à relever les défis de demain. Vous savez aussi que vous allez tirer profit de leur énergie et de leur ambition, de leurs idées et de leurs points de vue diversifiés grâce à leur meilleure compréhension de la vitesse à laquelle le monde change. Donc, comment exploiter tout ce potentiel ?
MyStartr, notre Coalition d’employeurs canadiens importants vous met en contact avec des jeunes partout au pays. Ces jeunes cherchent une occasion de vous montrer ce dont ils sont capables. Ils sont prêts à travailler fort et à acquérir de nouvelles compétences et ils peuvent vous aider à découvrir la manière dont la prochaine génération voit le monde. Ils ont seulement besoin qu’on élimine les obstacles qui se dressent entre eux et leur avenir.
Voyez comment MyStartr vous aide à embaucher de jeunes talents
Découvrez ce que les employeurs disent au sujet de MyStartr
Membres de la Coalition MyStartr:



























Ensemble, nous avons pris l’engagement d’embaucher 40 000 jeunes d’ici 2023.
Voici les cinq arguments clés dans l’analyse de rentabilité de MyStartr:
Nous sommes national.
Aucune autre initiative d’emploi n’a notre portée et notre étendue pancanadiennes. Elle est soutenue par un réseau de partenaires à orientation locale.
Nous adaptons nos services en fonction de vos besoins.
Nous pouvons personnaliser notre programme d’embauche pour qu’il corresponde aux priorités de votre entreprise, de votre secteur ou de vos marchés précis.
Nous vous permettons d’économiser temps et argent.
L’équipe de MyStartr détermine les objectifs de votre entreprise et les critères d’embauche. Nous nous occupons ensuite de tout le processus allant du repérage de jeunes talents, à leur jumelage avec vos besoins en matière d’emploi et à leur préparation aux entrevues.
Nous aidons à favoriser la rétention.
Les jeunes embauchés sont soigneusement choisis dans notre bassin unique de talents et sont prêts à ajouter de la valeur à votre entreprise dès leur premier jour de travail. Le processus rigoureux de préparation signifie qu’ils sont susceptibles de rester engagés à long terme, contribuant à faire évoluer votre entreprise.
Nous partageons le même objectif.
Les employeurs MyStartr représentent de nombreux secteurs et approches à l’égard des affaires, mais nos valeurs fondamentales et notre engagement à changer des vies — et à avoir un impact social et économique positif — en créant des opportunités nous rassemblent.

MyStartr est un choix judicieux du point de vue des affaires.
Communiquez avec nous pour en savoir plus sur les avantages de faire partie de la Coalition.
Communiquez avec notre directrice des partenariats avec les employeurs maintenantNotre Coalition unique rassemble des employeurs tournés vers l’avenir de partout au Canada, qui comprennent l’importance d’aider les jeunes talents à surmonter les obstacles à l’emploi. En leur permettant de libérer leur immense potentiel, nous assurons notre propre réussite et une plus grande croissance économique.
Nous regroupons aussi des données et des idées au fur et à mesure que nous formulons les arguments pour l’embauche de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni aux études et ni en formation (NEET) actuellement. Ce partage d’informations aide les partenaires de la Coalition MyStartr à améliorer leurs pratiques d’embauche tout en travaillant avec les gouvernements et les autres services d’emploi pour orienter les politiques publiques, façonner l’élaboration de programmes et favoriser des changements dans le système.
Nos histoires en vedette MyStartr vous en disent davantage:
Voici ce que les employeurs disent au sujet de MyStartr:

« Le partenariat avec MyStartr est solide et important pour Walmart Canada puisque nous croyons que tous les jeunes méritent d’avoir la chance de trouver un emploi valorisant. Chez Walmart, nous sommes déterminés à engager des jeunes qui font face à des obstacles à l’emploi. Nous sommes particulièrement heureux d’avoir vu en moyenne une amélioration du taux de rétention des jeunes qui viennent de MyStartr comparativement à d’autres sources au cours des trois dernières années »
Matthew Hale, directeur de l’acquisition de talents - Walmart

« La Source est un fier membre fondateur de MyStartr et la Coalition d’employeurs déterminés à soutenir l’emploi des jeunes au Canada. Le travail que nous faisons avec MyStartr nous a aidés à entrer en contact avec des candidats passionnés et inspirants pour joindre notre équipe partout au pays. Nous trouvons particulièrement utile la consultation auprès du Conseil de l’innovation jeunesse pour mieux rejoindre un vaste éventail d’employés potentiels et partager les meilleures pratiques avec nos partenaires communautaires d’emploi »
Christopher Delledonne, directeur des ressources humaines – services résidentiels, mobilité - The Source

« « MyStartr a été un partenaire inestimable pour Nestlé Canada et notre Stratégie Initiative jeunesse canadienne pour s'assurer que les jeunes sont bien équipés pour surmonter les obstacles à l'emploi. Nous travaillons en collaboration avec MyStartr pour inclure les voix des jeunes dans la programmation de Nestlé afin de donner à chaque jeune une chance de façonner son propre avenir. Une priorité future sera de collaborer avec le Conseil de l'innovation des jeunes pour comprendre comment notre organisation peut éliminer les obstacles dans nos propres programmes de talents précoces et dans nos processus de recrutement afin de permettre aux jeunes de suivre un parcours de perfectionnement pour faire partie de notre main-d'œuvre. »
Brittany Reynolds, Gestionnaire de l’acquisition de talents - Nestlé Canada